Декрет

И я не загадывала)) Так получилось)))

Оль, а получилось хорошо)) и здорово)
в итоге правильно я понимаю, что могу в июле взять 14 дней и оставшиеся 14 в августе перед уходом в декрет? хочу все дни, но поделить)

скорее всего нет, ты можешь взять все дни до, все дни после или разделив их на "до" и "после", но присоединив части к отпуску по бир или по уходу за ребенком
взять весь отпуск до, но половину в июле, а половину в августе, ты не можешь. точнее можешь, но первая часть-только с согласия работодателя

я-то думала, взять все 28 дней перед декретом - более проблематично, в основном же "обычным" сотрудникам работодатель делим пополам или на иные части отпуск) надеюсь, наш отдел кадров просветит по моей ситуации ближе к делу.

"обычные" сотрудники идут в отпуск в соответствии с графиком отпусков и политикой компании (делить пополам или иначе или не делить - это от компании зависит)
я написала к тому, что в твоей ситуации взять 28 дней перед отпуском по БиР реально и по закону в этом отказать не могут, а вот половину в июле, а половину перед БиР - имеют право в первый отпуск не отпустить

в моем понимании всем удобнее отпустить на 28 дней перед БиР, чем делить, я бы как работодатель тоже не отпустила бы в такую "дележку", т.к. фактически между отпусками такими человек уже не работник

Лер, это все понятно, если б не семейные планы на конкретные даты, я бы с удовольствием просто взяла неделимо 28 дней перед отпуском по БиР. про "дележку" вообще не заикалась начальству,изначально увидев несогласие с каким-либо отпуском. совсем пожертвовать второй половиной в пользу получения первой готова) прекрасно понимаю, что в ситуации с декретницей, а не "обычным" сотрудником, проще раньше отпустить человека и забыть о нем, как о работнике, грубо говоря.

Вот и наступил официально сегодня мой декрет эх, как же быстро летит время, а столько еще всего нужно успеть

Маша Поздравляю!!!

Спасибо, Ленусь
Ждите в гости, недели через две!

Конечно!Ждем ждём)

C официальным декретом!Скоро и мой наступит!

Маша, с официальным декретом тебя) Наслаждайся отдыхом)
Я вообще сейчас жалею, что таскалась везде, лучше бы сериалы дома смотрела.

С облегчением, Маш! Пусть все успевается)

И мой тоже :)

Маша, с выходом в декрет!

Спасибо всем за поздравления! Пока скучать вообще не приходится, не представляю как все успеть, но это приятные хлопоты!

Девочки, кто в теме.

Тим родился в 2014, в отпуск а БИР и декрет уходила в апреле 2014, для расчета пособий брали 2013 год (9 месяцев работы) и 2012 год (доход 0).
Расчет выплаты БИР был ((9*зарплата)/731)*140.

Второй декрет в 2017 году. 2014, 2015, 2016 год был декрет.
Могу ли я заменить 2015 и 2016 год на 2014 (заработок За 4 месяца до выхода в декрет) и 2015 (полностью декретный)?
Тогда расчёт БИР будет ((4*зарплата)/(730-8 месяцев декрета-12 месяцев декрета))*140. Или так нельзя?

Второй декрет? Аня, здорово)))

Офф: Аня, поздравляю!

Ань, все можно!!! Я так делала) в расчёт брались всего 3 рабочих месяца, остальное декрет

Можешь. У меня примерно так и вышло.

Вот это новость. Аня поздравляю от души. Ты так затаилась, и вдруг бах новость приприятнейшая. Легкой тебе беременности, поздравляю с девочкой!

Аня, поздравляю!

Я тоже всё думала как мне года заменять. В итоге когда приехала на работу, то в отделе кадров мне сказали строчки где нужно указывать года оставить пустыми, они сами считают самый выгодный вариант и заменяют.
Ну это у меня так в фирме)

Не во всех фирмах такие заботливые бухгалтера

Значит мне повезло)))

Аня, поздравляю!)))
Я тоже ушла в декрет в 2014, только в июле. А сейчас ушла в феврале 2017. В расчет брала 2014 и 2016 года.

Ань, у меня тоже похожая ситуация. Выше писала.
Отпуск БиР в 2016, расчет по 2015 (нулевой) и 2014 (тоже декретный, но мне очень сильно повезло и в нем есть доход, отпускные). Отпуск по уходу в 2017, расчет по 2014 снова (попросила заменить 2016) и 2015.
Спасибо девочкам нашим, что подсказали, что это самый выгодный вариант (один год нулевой, второй дает максималку).
И жаль, что без тотализатора(( Я из тех, кто в танке(( Поздравляю от всей души!!!!!!!!! Береги себя и крошку!

Оль, мы тут с аней как раз призудумались, а отпуск как идёт в расчёт? У неё был отпуск 14 дней, т.е берётся как обычно доход за эти дни и они считаются в формуле как рабочие?

У меня как раз в 2014 только отпуск ежегодный. Три недели. Он на отпуск по уходу наложился. Другого дохода нет. Получилась максималка)))

У меня была почти минималка в 2014, хотелось бы побольше, раз есть такая возможность :)

Аналогично, Ань! С Полинкой тоже почти минималка была, поэтому я не хотела, чтобы в расчет попал опять 2013, по которому считали прошлый декрет.

Аня, какая потрясающая новость! С сестричкой Тима и дочкой тебя! Деееевочка.. Это так чудесно!

ого)Ань,поздравляю)
кого ждёте?
жалко тотализатора не было))))

Наташ, я у половины форума покупала детские вещи, поэтому тотализатор было как-то не особо делать :)

о,значит девочка*?)

Ага :)
Но я покупала потому что все-все от Тима продала/отдала:)

Аня, поздравляю!!!

Анюта, мои поздравления!

Аня, поздравляю! Очень здорово!

Девочки, спасибо!

Аня, поздравляю! Какие вы молодцы!

Поздравляю вашу семью

Вот это новости!
Анюта, поздравляю!!!

Аня, присоединяюсь к поздравлениям!!!

Аня, поздравляю!

Аня, поздравляю! С комплектиком)

Аня, поздравляю!

Девочки, спасибо за поздравления и за помощь в расчётах.
Я телефон фсс из темы профильной брала и не могла дозвониться, а он сменился. Если кому пригодится, актуальный 282-46-01. По горячей линии ФСС подтвердили, что так менять можно, про отпуск ежегодный пока неясно, все берут время подумать для ответа :))

Аня, поздравляю! Неожиданно)

Как неожиданно в этой теме увидеть новости о прекрасном положении! Аня, присоединяюсь к поздравлениям! Девочка, младшая сестрёнка брата -это космос! Здоровья крепкого вам!