Декрет

У нас фирма - директор, менеджеры и я. Кому я там позвоню))) Так и так на директора или на менеджера попаду. Фирмочка-то маленькая, какая там нафиг горячая линия))))

Декретные же не работодатель платит. От него только документы передать требуется.

В Москве работодатель. Потом получает возмещение от фсс

Ну да, я не знаю, в чем проблема. Проблема может быть лишь в том, что он не устроил меня официально, и все это время обманывал

А договор есть? И можно пенсионные отчисления посмотреть. У меня на сайте нпф видно, сколько работодатель перечислил

Да, обсуждали пенсионные, Женя говорила не видно (( про трудовой тоже интересно, мне кажется, ты говорила, что есть??

Вот статья с сайта пенсионного. Там пишут как посмотреть. Я бы занялась, чтобы перед самым декретом сюрпризов не было

Я уже занимаюсь. Дело в том, что в 2015 году я перешла в негосударственный пенсионный фонд, и на сайте госуслуг мне выдают информацию только до конца 2014 года, а дальше пишут обращайтесь в свой негосударственный фонд. А меня как раз интересуют 2015-2016. А мой негосударственный фонд то ли разорился, то ли с кем-то слился, в общем их офиса даже нет у нас в городе. В апреле я подала заявку на переход в пенс.фонд Сбербанка, но мне до сих пор не прислали подтверждение. Т.е. заявка принята, переход не подтвержден. Когда подтвердят, хочу у них запросить информацию за 15-16 года. Но когда это будет, неизвестно

Есть, но что он мне дает?
Кстати с тех пор, как он был оформлен, в фирме поменялся директор и юр.адрес, да еще и моя фамилия)) Т.е. сейчас в моем трудовом договоре моя фамилия, фамилия директора и юр.адрес не соответствует тому, что есть на самом деле)
А о смене директора я узнала буквально на днях, хотя продолжаю отсылать всю работу старому моему директору и с ним все дела обсуждаю. В общем мутная муть

Жень, вроде когда фамилию меняешь они должны поправки вносить, я по крайней мере на работу приносила копию нового паспорта и свидетельство о браке

Они может и должны вносить,но у меня на руках экземпляр договора только такой)) Они в Москве, я в НН. Мы не встречаемся

В личном кабинете налогоплательщика есть закладка "Сведения о справках 2-НДФЛ", там можно посмотреть все суммы, которые были переданы работодателем в налоговую. 2016 год тоже уже есть и можно посмотреть. Получить логин и пароль можно в любой налоговой. Если там данных нет, значит работодатель за вас ничего не передавал.
https://lkfl.nalog.ru/lk/index.html

А логин и пароль госуслуг это не то, надо именно в налоговой получать?

Можно и через госуслуги зайти

https://lkfl.nalog.ru/lk/ - если пройти по этой ссылке справа в вернем углу "Вход в личный кабинет", под этой формой "Вход/Регистрация с помощью учетной записи портала госуслуг", логин и пароль там указываете от госуслуг, но откроется форма ЛК налогоплательщика

Зашла..начисления последние за 14 год..

Тогда трясти директора

Тут надо бы понять в каком состоянии юр. лицо сейчас. Бывает директора и адрес меняют когда от юр. лица хотят избавиться таким образом. В таких случаях получить что-то от этих фирм нереально. И если за 2015-2016 начислений не было, то в любом случае только на минимальные выплаты можно рассчитывать. Вряд ли директор согласиться уточнять за 2 года отчетность и платить налоги и пени.

Жень, проверь по ЕГРЮЛ что с юр. Лицом по ИНН https://egrul.nalog.ru
Смена юр.адреса, директора и твоей фамилии не являются основанием прекращения трудового договора - договор действующий (если конечно они уже не слили контору и не зарегистрировали новую).
Можно проконсультироваться ещё по горячей линии трудинспекции. Все очень мутно как-то...

Тоже написала Жене про труд инспекцию, теперь сил ей и терпения во всем разобраться

Ну что ж, работодатель после того, как я задала вопрос о моих нулевых отчислениях за 15-16 года, перестал выходить на связь и подчистил всю рабочую почту на моем рабочем ноутбуке. Ездила в трудовую инспекцию и в соцзащиту. Посоветовали написать письмо с уведомлением на юр.адрес моей конторы с просьбой прислать скан трудовой и справку 2 НДФЛ. Письмо послала.
Можно сказать, декрет уже начался, т.к. естественно ни о каком выполнении работы в такой ситуации речи не идет. Короче, меня можно поздравить)))

Женя, а каким способом ты получала ЗП?

На карту переводили

от физ лица или от организации?

Физ.лицо я думаю( Хотя я не проверяла. Потом пойду выписку со счета заказывать в банк, проверю

Жень, с декретом тебя!!! Выдохни, все будет! Наслаждайся наконец наступившим теплом. Мои тоже косячники, и тоже до сих пор разбираюсь с ними, но уже как-то пофиг. Терпеть надоело, тоже заявление в трудовую писала.

Женя,я тебя конечно поздравляю,но желаю,чтобы твоя ситуация поскорее разрешилась и меньше нервничай

Женечек, хоть бы все поскорее решилось не потрятя сильно твои нервы!!!

Жень,надеюсь, ситуация разрешится быстро! очень неприятно в такую ситуацию попасть(

Девочки, не обижайтесь, но неужели вы устраиваясь на работу совершенно не интересовались работодателем? Тем более с перспективой декрета..
Жень, пусть все разрешится! И все равно с декретом тебя!!!

При устройстве Женя ездила в Мск на собеседование, далее работала здесь при офисе, у нее был трудовой договор. В чем она должна была засомневаться?
(Женя, извини, если ты против что я ответила, думаю, дополнишь)

В Мск не ездила, директор сам в НН приезжал.
Трудовой договор заключили, трудовую книжку забрали, зп вовремя платили. Как выяснилось первые 2 года и отчисления за меня были. На третий год видимо директор решил от конторы избавиться, но меня в известность не поставил)) Да, надо было каждый год проверять отчисления- я не проверяла, в этом моя ошибка. Но это и не повод так поступать со мной все-таки, совесть у людей должна же быть. На нее я и рассчитывала)
Всем спасибо за добрые слова!

Оля выше написала как проверить состояние юридического лица (ЕГРЮЛ, ФНС). Периодически мониторить. Да, и Женя описала как можно было.. Может еще способы есть. Я не знаю, я в госструктурах.. Знать бы только заранее.
Жень, а тебе выплаты при ликвидации организации не подходят? Они, кстати, официально ликвидированы?

ЕГРЮЛ, бух.отчетность по этой конторе у меня есть, она не ликвидирована.

А "директор решил от конторы избавиться" что значит? И ты сейчас в каком статусе? Тебя уволили или что? Чего-то я запуталась совсем

Он снял с себя полномочия директора и учредителя и директор теперь незнакомый мне человек, который никогда даже не выходил со мной на связь. Они вывели средства со счетов фирмы, но не ликвидировали ее. Но и налоги никакие не платят, видимо ждут, когда ее принудительно ликвидируют.
Меня никто не увольнял, я ничего не подписывала. Я вроде как трудоустроена, но отчисления за меня 2.5 года уже не идут.
На самом деле история очень мутная, и т.к. со мной на связь никто не выходит, я сама не знаю на 100% в каком я статусе сейчас и что вообще творится.

Жень в личку

Фирма зарегистрированная по адресу "массовой регистрации"? Раз счета пустые, деятельность не ведется, думаю что, все же да! То бишь продали алкашу фирму (допустим), с себя взятки гладки и тд., а даже если вы найдете этого нового директора вряд ли он чем то сможет помочь... тогда к сожалению тут ничего не доказать, ни через трудовую,ни через соцзащиту и не через суд...трудовую тоже думаю вряд ли получиться вернуть. Желаю просто сил не переживать по этому поводу, к сожалению сейчас это частое явление...Через три года эту фирму принудительно ликвидируют и все

Мне хотя бы светят выплаты как трудоустроенной или как безработной? Сейчас это больше всего интересует...А трудовая моя им зачем, неужели жалко мне ее выслать, пусть и без записи от их фирмы

скорее всего у нового директора и нет твоей трудовой...где то у старого валяется... высылать старый вряд ли будет т.к. как мы видим совести у него нет... Вообще ты сейчас считаешься работающей, но чтобы получать тебе выплаты нужно идти на работу и писать заявления , а они должны все нести в ФСС,Но идти тебе сейчас не куда...поэтому трудовая инспекция должна подсказать как быть в данной ситуации. Но боюсь что по выплатам тоже не выйдет ничего хорошего...т.к. ты работаешь фактически, а данные за тебя никто не подаст...а как безработной ФСС тебе тоже выплачивать не сможет...

О, дак мне ваще никакие выплаты не светят! Вот это вообще сказка Вообще в фонде социального страхования мне сказали, что если докажу, что работодатель не выходит на связь, ФСС мне само оплатит декретные, без участия работодателя.

А нет связи со старым директором? Может попросить его уволить тебя датой когда он был директором, тогда с трудовой ты пойдешь в ФСС как безработная и будешь получать от них выплаты.

Безработным ФСС не оплачивает больничный по БиР. Им его вообще не оплачивают. Только минимальное пособие по уходу за ребенком, но его безработным оно вроде от соцзащиты идет.
Жене удобнее не увольняться в данном случае.
Жень, чуть позже в личку напишу.

В случае принудительной ликвидации слишком долго ждать, да. И не факт, что можно будет что-то получить. Если получится как-то выйти на связь с работодателем и договориться, отлично. Но поскольку тут все так запутано, что если пойти в соцзащиту за минималкой как безработная? Давно я изучала порядок оформления, но в данном случае на основании чего можно не считать тебя безработной, Жень? Ну, это на крайний случай. Хоть что-то получить.

В том то и дело, что на данный момент она не безработная, трудовой договор на руках, приказ об увольнении в глаза никто не видел...
Будем ждать чем все решится (

Вся проблема в том, что выплаты через соцзащиту по месту жительства возможны трудоустроенным в случае предоставления в ФСС справки по форме 182н, в противном случае начислят, но без пособия по беременности и родам и все остальное по минималке. Я б ещё к юристам посоветовала обратиться, но не ко всякому конечно, каждый такой случай очень индивидуален. Отсутствием связи с работодателем может являться его не явка на приглашение в суд как пример, но это уже юристы решают

Девочки, прошу помощи, кто может подсказать по статье 260 в ТК. Означает ли она, что я могу взять все 28 дней отпуска перед декретом независимо от стажа работы в организации? работаю меньше года, но с больничным по БиР стаж в этой организации как раз перевалит за год, т.е. по идее хочу отпуск не вот уж авансом.
И второе - если все же 28 дней возможны, обязательно их все брать перед началом декрета? есть ли здесь ограничения или можно делить на части, одна из которых будет не менее 14 дней?
Сейчас возникло непонимание с руководством, не очень желают пускать даже на 14 дней, их я уже заработала точно.

"Не очень желают пускать"-это нормально
А чем мотивируют?
По теме-Вы можете взять весь отпуск вне зависимости от стажа до, после или разделив

У меня была аналогичная ситуация. Лера все правильно написала. Я правда не решилась просить целый отпуск, только неделю брала. Оставшуюся часть хотела после отпуска по уходу, но кадры начали спорить.. Не хотелось ничего никому доказывать. Согласилась на 3 недели после отпуска БиР, то есть у меня они наложились на отпуск по уходу. Сейчас безмерно благодарна за это, так как во втором декрете выплаты все благодаря этому максимальные)))

Лера, Оля, спасибо за ваши ответы! Лер, я думаю, начальница была не в настроении скорей всего. аргументов толковых нет) об интересном положении рассказала я недавно, про сроки начала декрета никто не спросил, может, думают, я еще долго работать буду до ухода. а я уже во второй половине августа так и так ухожу скользнули фразы - "ты с ума сошла ехать в отпуск? что за привычка брать отпуск летом?"))) а когда мне его еще брать в моей ситуации?! тем более, желаемые мной даты удачно не пересекаются ни с чьим отпуском в отделе) остаток планирую перед началом декрета взять.
Оль, про выплаты я и не подумала, но загадывать на такое будущее далекое сложно