Беременность и работа

я сейчас уже никого не предупреждаю))) все итак знают)))

Как же я отпуска жду... Вот не так давно писала, что на работе до истерики довели, результат не дал себя долго ждать... Две неделе на нервах-режим холодной войны... Все, я в больнице! Так что завидую я вам, девочки, кто работает с удовольствием... Свою программу максимум я выполнила - 3,5 года отработала, стаж наработала, все уйду в декрет с последующим увольнением )))

Не переживай ты так изза работы. Теперь то ты знаешь как это может закончится? Разве оно того стоило? Забудь обо всех рабочих неприятностей, и живи только светлым будущим

Я просто очень эмоциональная) всегда такой была) просто когда работаешь в маленьком коллективе всегда накал страстей)))) нас трое секретарей и судья, причем все намного старше меня, и о положении моем прекрасно все знают, но все только о себе беспокоятся ))) сейчас то уже естественно я беречь себя буду изо всех сил)))

А это нормально, что все только о себе и беспокоятся, это я уже поняла, поэтому надо свою эмоциональность взять под контроль (хотя сейчас это очень сложно) и тоже начать беспокоится только о себе.
Я тебе дам совет, который в свое время дала мне одна коллега. Я только устроилась в транспортную компанию (первую в своей жизни) и спросила у нее "вот что будет если ты не найдешь машину клиенту", она спокоино так сказала "ничего" вот так просто НИЧЕГО. Я прям сидела с открытым ртом от ее спокоиствия. Она пояснила, "Ты же не врач например от того что какие то "бутылки,бумага и даже продукты" приедут не седня а завтра никто не умрет,даже если клиент будет орать и встанет производство все равно все будут живы и здоровы" Ты поняла? Все что случается в жизни не смертельно ( ну если реально не смертельно) , а значит ничего ужасного нет и переживать не стоит. И вот сейчас когда что то случается я сама себе говорю " никто ж не умер" и как то сразу не вижу повода для переживаний.

Спасибо! Возьму на заметку

А я вообще 6 лет уже работаю в этой компании. Так что тоже заслужила отдых :))

а мне везет, что муж со мной работает и все знают, что лучше меня не трогать, не доводить, не спорить, иначе дело будут иметь не со мной, а с мужем ))) а у нас и так все от него конкретно получают за раздолб-во. А в головной офис в СПБ в сложных ситуациях просто стараюсь не звонить, а обходится эл.почтой.

А мне везет, что я только с мужем работаю, а ему совсем не везет

Вот ведь какую тему откопала))
Девочки, вы знаете все, может, и в этой теме найдутся специалисты

Меня интересует, если беременная работает по СУРВу (суммированный учет рабочего времени), на нее получается не распространяется закон, что беременные не работают в выходные дни? Очень принципиальный вопрос(

Если имеется в виду суббота и воскресенье, то можно привлечь к работе. Если не рабочие праздничные (типа 8 марта, 23 февраля), то нельзя. Ну, и сверх нормы рабочего времени привлечь к работе тоже не могут. Т.е. если за месяц норма 36 часов, например, то заставить работать 37 - нельзя. Я понимаю так. Статья в тему: http://www.wic-tosno.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=119%3A2013-10-18-07-08-15&catid=35%3A2013-10-02-09-06-46&Itemid=58

Надя, если график 5 дневка (пн-пят), то даже при ссумированном учете рабочего времени привлекать к работе в выходные дни беременную женщину запрещено. Ст. 259 тк рф.

При суммированном учёте выходными считаются те дни, которые по графику идут выходные. Суббота и воскресенье могут быть рабочими, если график так составят.

Девочки. Большое спасибо всем за помощь)

Девочки, а еще скажите про тестирование беременных. Правомерно ли оно?! Насколько я знаю, во многих организациях беременных не тестируют.

не совсем поняла вопрос. Что значит тестирование? Оценка знаний? Повышение/подтверждение квалификации таким образом? На уровень з/п влияет результат тестирования? Мне даже интересно стало кем Вы работаете)))
Вообще изначально читайте трудовой договор, там, возможно, все это прописано. Или ЛНА.

Тестирование на проверку знаний. Но зп не влияет, но мозг потом вынести могут(

Вопрос решен на работе, а вот то что пишет Лера ниже, странно. Я так понимаю, что те девушки не должны были проходить тестирование. Что мозг тупеет не доказано, но нервничать-то нельзя(

Надь, нервы у всех разные
так и бетеменным начальникам на совещания ходить можно запоетить))) нервы)
если не уволят-что нервничать-то?)

Согласна, Лер. Но я сейчас не о начальних, а об обычных работниках)
И меня подобные тестирования очень нервируют. Не очень адекватный я человек))

аттестация в смысле?
ну беременность-не болезнь
и мозг если и тупеет-то научно это не доказано (смеюсь, лично у меня просто занавес был)
у нас аттестуют, а как иначе, условно, человек, чтобы проектировать, должен аттестоваться на возможность проектирования опасных производственных объектов, нет аттестации-не имеет права выполнять работы, а беременность от работы не освобождает
подруга медсестра-ее тоже подтверждать квалификацию (раз в два что ли года) отправили, из тех же (описанных выше) принципов, до декрета ей дорабатывать надо, а срок аттестации/сертификата истекает вотпрямсейчас, то есть исполнять свои служебные обязанности она не имеет права

так что наверное от вида работ зависит
например воспитатели в детсаду или учителя-ну нет аттестата-угрозы это не несет, может кому-то не нужно, где не связано с опасными последствиями

стало интересно, погуглила
вроде пишут, что аттестовать имеют право, а вот уволить по причине несоответствия должности по результатам аттестации-нет, те чисто чтоб понять уровень квалификации-возможно

Могу ошибаться, но мне кажется, это внутренними документами регламентируется. У нас проходила централизованная аттестация на работе с предварительным тестированием как раз, когда я беременная была. В списки тестирования и аттестации меня не включали на основании справки от врача, у которого я стояла на учете. Это было регламентировано приказом об аттестации.

На госслужбе не аттестуют беременных, это в каком то законе прописано

Оль,точно знаю,что беременные на госслужбе аттестацию проходят,специально интересовалась этим вопросом в 2012 году,у меня аттестация должна была быть в первой половине июня,а я в 20х числах мая ушла официально в декрет.Если бы уходила на месяц позже-условно-то аттестацию бы проходила. А вот при выходе из декрета должен пройти как минимум год работы,прежде чем проходить аттестацию

У нас в прошлом году аттестация была в апреле, и туда была включена беременная девушка, она принесла справку и ее исключили из списка

Девочки, поделитесь опытом кто уходил из декрета в декрет. Сообщали ли работодателю заранее? Когда? И как?

Я буду) Так и сказала , что я в декрете и опять выхожу в декрет через 2 месяца. Сказала заранее, потому что мне надо решить вопрос с больничным, который я буду получать скорее всего в другом городе. И у нас крупная организация и им пофиг сколько я лет буду сидеть с детьми, а есть места, где через 3 месяца после рождения начинают названивать и спрашивать когда выйдешь... тут надо самой ориентироваться примерно, как отреагирует работодатель. Если не хочешь, что бы лишний раз нервы мотали, то скажи уже по факту)

У меня такая же ситуация. Но я лично никому ничего не говорила. Приду, когда больничный дадут) Но недавно подружка на работе сообщила новость начальнику.

Я ушла из декрета в декрет. Организация крупная, но меня еще до родов спрашивали, когда планирую выходить и потом регулярно интересовались. После первого планового узи оповестила своего непосредственного руководителя, чтобы не ждали и не рассчитывали на меня, т.к. кадровые вопросы планируются заранее.