А до вступления изменений делилось на количество реально отработанных дней вроде бы!
я по поводу на что делить, я уже столько информации проштудировала, что могу точно сказать-делить надо на 365. Но если вам будут делить на реально отработанные дни, дык это только супер!!!! но я ооочень сомневаюсь...
значит не видать мне доплаты как своих ушей, нехило я денег потеряла с этими изменениями 
415000/365*140 и 415000/250*140 - разница не такая уж маленькая тоже мне - улучшайте демографическую обстановку 
хотя, наверное, мне с моей белой з/пл грех и на это жаловаться, но могло бы быть больше
не переживай, ну такое уж у нас государство...
я вот лично уже и на 365 согласна, но убрали бы верхнюю границу, почему нужно обрезать мои честно заработанные деньги, вот меня это бесит, но толку-то от этого...
В моем то случае - эти декретные не так уж и важны, у мужа (ТТТ) з/пл хорошая, мы для малыша все купили, и ведение беременности оплатили, и на роды, и на потранаж ребенка денег вполне хватит из его з/пл (ТТТ), но ведь есть семьи, где на эти деньги всерьез расчитывают, чтобы купить приданное для малыша...
ладно уж - сколько дали - столько и дали
Я вот еще жалуюсь, что мало, а вот у Наки вообще ситуация ой-ой
Про правила написала выше, на предыдущей странице.
Я так и не могу выбить свои пособия.... Вот ведь слов не хватает на них на всех. И Смоленск, и Омск аж с декабря мсяца знали, что в конце апреля я в декрет ухожу. с Февраля месяца я их всех активно трясла какие документы мне надо собрать для расчета и выплаты этих пособий. Сейчас же они начинают явную волокиту - главбух Омска звонит мне и сообщает, что я должна запросить какую-то справку из Смоленска. Смоленск уже второй день молчит. Почему я-то должна бегать за всеми этими делами? По идее бухгалтера двух компании должны сами запрашивать справки, копии трудовых договоров и т.п.С расчитанными мне календарными днями Смоленск оказался все-таки не прав. Но чтобы доказать это, мне надо обращаться в суд. Вот сижу и думаю надо ли мне из-за 2000р начинать тягомотину с судом?????????
это же такие нервы, ребеночек не оценит... В организации по основному месту мне не выплатят пособие, пока я не соберу все справки и т.п. бумажки с места по совместительству. Объяснили мне это тем, что у них нет наличкой денег, соберут бумажки, отнесут в ФСС, а вот когда те переведут им денежку за меня, тогда мне и выплатят
У меня ребенок родиться похоже раньше, чем я увижу эти деньги. 
А почему сразу суд?? суд-это тягомотина, во вторых, например, госпошлину ты должна будешь оплатить вначале, я так подразумеваю, тк ты идешь истцом.
а может, для начала жалобу в Трудовую инспекцию написать??
а там уже фик с ними, пусть разбираются, ну ничего не изменится. ну и бог с этими 2 тр, ты реально больше нервов потратишь!! а уж если и идти в суд, то тогда уже и в иске добавать моральный ущерб..
блин, как у тебя все некрасиво, в смысле, у работодателя твоего. А компания крупная?? известная??
То есть если раньше приносишь больничный в организацию, тебе выплачивают деньги, а потом фсс возмещает организации. Щас типа тоже надо будет больничный принести в организацию, далее организация каким-то образом будет эти данные передать в фсс и уже фсс будет платить деньги 
Это ж наверное писец будет, от фсс еще дольше наверное денег придеться ждать?Может кто чего слышал по этому поводу? 
Переживаю за декретные
- по временной нетрудоспособности;
- по беременности и родам;
- при постановке на учет в ранние сроки беременности;
- при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком;
- на погребение;
- по уходу за ребенком-инвалидом.
Фонд социального страхования будет выплачивать и рассчитывать пособия работающим гражданам на лицевой счет в банке или просто по почте.
Работнику это дает гарантии, что пособие будет выплачено, не смотря на желание или финансовое состояние работодателя.
Согласно новому проекту - справка на пособие заверяется работодателем, он прописывает среднюю заработную плату своего работника, ставит электоронную подпись и отправляет в Фонд социального страхования. После этого в течение 10 дней фонд сам начисляет деньги, и они переходят на лицевой счет, вне зависимости от срока выплаты зарплаты, или почтовым переводом, если нет счета в банке. Гражданин может также обратится лично в Фонд, если по какой-либо причине этого не делает работодатель.
Ссылка: http://news.newnn.ru/news/39883
насчет нововведений моя бухгалтерия настроена скептически, и собственно я разделяю эти настроения. по делу к 1 июля все без исключения организации должны иметь эцп, чтобы данную справку в фсс отправить. как компания, которая сама выпускает эцп, мы знаем на деле, что никакого ажиотажа по поводу фсс никто не испытывает)) поэтому сроки скорее всего будут сдвигаться, как это всегда бывает, когда госучреждение что-то придумывает прогрессивное...
а по поводу принятых поправок не подскажешь? где их искать, на кого ссылаться? хочу рассчет по-старому )))
