Пособия по беременности и родам

Маш,все нормально будет,не переживай.

Копирую ещё и сюда.. Может была у кого такая ситуация недавно..

Девочки, !!

Помогите, пожалуйста, по следующим вопросам:

1. Собираюсь оформить пособия на ребенка до 1,5 лет и получить единовременное пособие по рождению ребенка.. Проблема вся в том, что ни я, ни муж официально нигде не работаем (я на 2-ом месяце беременности уволилась, вот только учиться закончила на заочке, а у мужа вообще никогда трудовой книжки не было).. На бирже труда в статусе безработных тоже не стоим.. Что делать? Какие документы надо предоставить? Совсем печальная ситуация?

2. Решили с мужем завести карту, куда эти пособия нам переводить будут.. Можно ведь так? Какой банк посоветуете?

Сегодня сама отвезла все документы в ФСС,всё помогли подкорректировать,всё приняли. Я удивилась,но народу там нет вообще,была одна В общем всё это заняло у меня не больше 15 минут Так что теперь я не буду переживать и дёргать бухгалтера с вопросами отвезла ли она мои документы в ФСС,и всё ли там правильно

Ты прямо ценный сотрудник для ленивого бухгалтера )))

Ага! Надо мной даже в ФСС поржали,но сказали раз не уверена в бухгалтере,и не лень самой ехать,то молодец

У меня ужас какой-то с этими документами о переносе периода расчета Когда относила на работу больничный мне сказали, что они сами будут в пенсионном фонде истребовать справку о больничных с моего предыдущего места работы в 2008 году. Сегодня главбух сказала, что это я должна им документы предоставить. В Пенсионном мне готовы только выписку из моего лицевого счета дать за всё время отчислений. Вот теперь надо выяснять хватит ли этого документа главбуху для расчет. Издевательство какое-то!
Это сколько мне надо бегать с ребенком( оставить ее не с кем) по разным организациям, собирая документы

А точно из Пенсионного фонда выписки брать надо? Страховые взносы по случаю материнства и пр. в ФСС выплачиваются...

Из всех сумбурно сказанных слов бухгалтера я поняла, что речь идет о справке для расчета больничного. Правда я вообще не уверена, что за 2008 год ее дадут, ведь ввели ее только в 2011 году.

Я с просьбой..Кто у нас силён в бухгалтерии?У нас бухгалтер тупит..Спрашивает меня,как сейчас декрет начисляют??Я в шоке..Разве не она должна мне это рассказать?
Девочки,как сейчас по-новому считают??Два года всё ещё можно выбирать или уже нет?

Аня, считается как обычный больничный. Берется доход за 2 года, предшествующих страховому случаю. Года можно выбрать (заменить) так, что получилось "максимально". Полученный доход (берется только официальная зарплата) делится на 730 дней (2 календарных года минус дни, когда ты была на больничном) и умножается на 140. Уменьшающих коэффициентов (которые зависят от стажа) на больничный по БиР нет.

Выплачиваются, но бухгалтерия фирмы делает все расчеты связанные с выплатами... и потом уже с остальными документами передает в ФСС. Но для того что бы бухгалтерия сделала расчеты, необходимо предоставить соответствующие документы...

Дык это понятно, что вы написали. Я по поводу "соответствующих документов" не понимаю ) Почему нельзя справку о выплаченных доходах сотруднику, с которых были эти самые взносы уплачены, от предыдущего работодателя забрать?

Вот и я не знаю. При чем в личном деле все документы, положенные на момент трудоустройства есть, в том числе справка 2-НДФЛ.

Вот кстати по поводу 2 НДФЛ... я как раз недавно сталкивалась с моментом, который возможно проясняет, почему именно эта справка не подойдет для расчета больничных.
Есть доходы, которые облагаются НДФЛ, но с которых не идут взносы от работодателя в ПФР и ФСС. Например, дивиденды или % по займам. Самый простой пример - больничные выплаты (те самые, которые от работодателя первые 3 дня и далее от ФСС идут). Они облагаются НДФЛ, но с них не уплачиваются страховые взносы, тем не менее в этой справке эти суммы (если были больничные) есть. Поэтому в целом, посчитать по 2 НДФЛ (примерно прикинуть доход) возможно, но для точности, скорее всего, понадобится справка о тех доходах, с которых шли перечисления страховых взносов.

То есть эту справку кроме самого работодателя кто может дать? Пенсионный или ФСС?

Вообще, персонифицированный учет (т.е. по каждому сотруднику) в Пенсионном фонде есть...
Да, я все-таки не права была, когда выше написала, что нужно у ФСС спрашивать... В ФСС по каждому сотруднику учет не ведется. Извиняюсь за сумятицу :) В Пенсионном такие данные быть должны, ага!

Спасибо. Надеюсь бухгалтерии достаточно будет выписки из счета в пенсионном фонде. А в случае, если организация та еще существует,но ее не могу найти сейчас, можно из ПФР выписку предоставить?

Это надо у них (у ПФР) спрашивать. Но вообще вот что нашла:

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
Статья 13, пункт 7,2
7.2. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
(часть 7.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)

Вот, СПАСИБО! Вот первая ссылка по этой теме на конкретный НПА, в бухгалтерии мне ничего точного сказать не могут, они почему-то в законодательстве не так разбираются.

Девочки, а могут в расчет брать год,если всего 3 мес было отработано,а все остальное-декрет?

По идее могут, правда выплата в таком случае будет мизерная и расчет скорее всего будет идти из МРОТ (что в общем-то тоже не шик)))
Хотя... может, в эти 3 месяца зарплата приличная была :)

так если вычитаются дни,когда были больничные и т.п, то и зп делится только на рабочие дни.не так разве?

Не дочитала про декрет. )) Вычитаются, конечно.

пасиб)теперь я спокойно, можно подумать и о схеме "из декрета в декрет")))

А у меня похожий вопрос. На работу только устроилась, но так как планируем активно, то при условии, что меня допустим не уволят в случае ухода в декрет, а до этой работы у меня был перерыв 1,5 года, то я по деньгам вообще ничего не получу? Только стаж как плюс будет идти и все по большому счету? Прошлое место работы ведь по новым расчетам не будет при таком раскладе учитываться?
Расчетчица у нас не очень в этом плане честно говоря.. И я в этих вопросах не особо что-то, к сожалению.. Подскажите пожалуйста!

Почему ничего не получишь? По минималке посчитают, скорее всего.

Я имею в виду, что не вообще НИЧЕГО, а что три копейки будет..

5205(МРОТ)*24(мес) / 730=171,12 руб. 171,12*140 дней больничного по БиР = 23956,80. Примерно столько будет. Плюс все положенные единовременные выплаты - за раннюю постановку на учет около 490 рублей и за рождение ребенка 13 087. Далее отпуск до 1,5 лет тоже по МРОТ 2453 ежемесячно...

а может можно посчитать например 2010 и 2011 год?так ведь всяко выгоднее будет наверное.

Ну, да... Если были доходы за 2 других календарных года и если есть возможность достать справку с предыдущего места работы о страховых взносах, уплаченных с этих доходов, то, возможно, выгоднее будет так посчитать...

А еще вопросик.. нельзя взять для расчета текущий год? пусть не полностью, но текущий? т.е. если в 2013 уходишь, то взять для расчета 2012-2013 или выбирать можно только когда был длительный перерыв в работе?

на сколько я поняла по новым правилам, которые вступили в силу с 1 января, если роды приходятся на 2013 год, то в расчет берется 2011 и 2012 год. другие года выбрать ты не можешь. лишили нас такого права.

можно выбрать другие года. Это так называемая "замена годов", в случае, если эта замена ведет к увеличению сумм выплат.

Девочки! Как же рассчитываются декретные? Мне сейчас на работе сказали что будут расчитывать с того момента как я уйду на больничный, т,е с мая 2013 и на два года назад, т.е май 2011, а я слышала что за целые года берут, как же на самом деле будет?

Девочки! Как же рассчитываются декретные? Мне сейчас на работе сказали что будут расчитывать с того момента как я уйду на больничный, т,е с мая 2013 и на два года назад, т.е май 2011, а я слышала что за целые года берут, как же на самом деле будет?

Странно вам сказали, вообще берут два года до года наступления страхового случая.

Я вот в этом моменте (про неполный год) тоже не совсем до конца поняла. Видимо, криво читала... Сейчас еще раз почитала по теме... Верно все же (если я правильно поняла) действительно 2 года до года наступления страхового случая, т.е. как вы и написали. Раньше действительно было так, что брали доходы за последние 12 месяцев до месяца наступления страхового случая. т.е. уходишь в декрет в декабре 2011 расчет идет с декабря 2010 по ноябрь 2011. Сейчас, видимо, не важно - идешь в декрет в январе или декабре 2013 года, в расчет нужно брать 2011-2012 (по умолчанию), либо раньше (если при замене увеличивается сумма выплат)...
башка пухнет с этих больничных уже

Понятно, спасибо!)

берут за целых 2 года. 2013 год уже не учитывается. хоть ты 31 декабря родишь, не имеет значения

Замена годов допускается лишь в том случае, если в расчетный период попадают больничный по беременности и родам, либо отпуск по уходу за ребенком. В остальных случаях замена годов для расчета не допускается.

вот этим согласна

Все стало гораздо понятнее. Света, спасибо большое за подробные разъяснения! И вам всем, девочки, тоже!
Значит, у меня и правда по деньгам ничего особо не светит.. я и не надеялась честно говоря, но все же.. На предыдущем месте работы зарплата не ахти была, конечно, 16т.р. (до августа 2011 года), а вот сейчас около 35 (с февраля т.г.). Жаль, что это все не будет вообще учитываться

Девочки,а для выплаты единовременого пособия нужно писать какое то заявление???просто я на работе писала почти месяц назад заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет. и как я поняла,что эти 13000 должны выплатить через 10 дней. может что то я не понимаю?

У нас в организации пишутся 2 заявления. Одно в отделе кадров на предоставление отпуска по уходу за ребенком, второе в бухгалтерии на выплату пособия

Да, я тоже два заявления писала - первое на единовременное пособие и второе на отпуск до 1,5 лет.

так это два разных пособия.

для выплаты единовременного надо написать заявление и принести справку с работы мужа, что он не получал+копия свидетельства о рождении+справка о подтверждении записи акта о рождении (выдают вместе со свидетельством)

для пособия до 1,5 лет, еще раз копия свидетельства, справка от мужа, что не в отпуске по уходу и не получает пособие+ тоже заявление

Сегодня зашла в банк,случайно,узнала готова ли карта моя,оказалось готова,ровно 2 недельки прошло,пошла её активировать,а там уже и декретные есть ,не больше 10 дней с подачи документов прошло,вот что значит самой всё сделать!

Зой, я тебя поздравляю с получением декретных! Можно продолжать покупки

Спасибо! Да,сегодня коляску как раз хотели посмотреть,вот и купим заодно,если выберем

Нам сегодня привозят как раз коляску, неужели