подскажите что делать? госслужба, ребенку почти 9 месяцев, а бухгалтерия не может предоставить в фсс документы для выплаты пособия за отпуск по уходу за ребенком. Бухгалтер говорит, что реестр, который им делает спецорганизация, в фсс в базе встает с ошибкой.
В смысле электронно не отправляется? Можно ножками, наверное, отвезти? Расчеты с фондами же входят в его обязанности :) В Фсс еще можно позвонить, проконсультироваться...
А в ФСС что говорят? Надо звонить, значит, спрашивать. Оно само не решится... Я, честно говоря, не знаю про конкретно эти реестры. В последний раз я больничный оформляла - ножками носили...
Знаю, что в некоторых ФСС электронные уточненки отчетности, например, не встают в базу и их нужно носить в бумажном виде!
Попробую предположить, о какой ошибке в реестре говорит ФСС (по работе перечисляю зарплату).
Когда отправляется зарплата, в банк направляется платежное поручение (например, на 100000.00 руб.) и реестр на зачисление к этой платежному поручению. Реестр представляет собой файл, где перечислены, ФИО, лицевые счета и сумма к перечислению человеку с этим ФИО и лицевым счетом.
Например:
1. 40711111111111111111, Иванов Иван Иванович, 10000.00
2. 40722222222222222222, Петров Петр Петрович, 20000.00
3. 40733333333333333333, Степанов Степан Степанович, 70000.00
Периодически, банк не зачисляет какую-то сумму из реестра. Это видно по банковской выписке: ушло 100000.00, вернулось 20000.00 (в назначении платежа, как правило, указано "возврат согласно реестру такому-то. Причина: несовпадение ФИО").
То есть кому-то деньги не пришли. Чаще всего причины бывают следующие:
- смена фамилии. Человек сменил фамилию, уведомил об этом банк, а работодателя (или ФСС) не уведомил. В банке к лицевому счету привязан уже Сидоров Петр Петрович, а работодатель указал, что этот лицевой счет все еще у Петрова Петра Петровича. Или наоборот: работодатель отправляет деньги на новые ФИО, а банк не знает о смене ФИО. В результате банк не зачисляет деньги из-за несовпадения ФИО и лицевого счета.
- ошибка в реквизитах. В реестре могли ошибиться в одной цифре лицевого счета, напечатать лишнюю буквы в фамилии и т.д. Зачисление на лицевой счет опять же не произойдет.
Бухгалтер в ФСС должна позвонить, узнать в чем причина. У нас в дубль больничный попадал и в базу ФСС не выгружался, но у нас не их программа стоит, при последующей отправке стаж поправила человеку, но там роли это не играло, а вот как быть с отпуском по уходу не знаю.
В принципе сама можешь позвонить в ФСС, они только номер снилс спрашивают.
Был у нас похожий случай. Просто бух вообще ничего не делал. Трудовая инспекция помогать не стала. Вообщем мамочка сама ходила на работу, брала вае необходимые бумаги и ножками носила в фсс. Только так где то ближе к году она получила первое пособие.
Тут только бухгалтер вопрос решит. Она сама должна туда позвонить, ей подскажут что сделать, чтоб больничный опять в дубль не попал. Вообще ФСС официально уведомления отправляет организациям, что б/л не прошел, и действия бухгалтера я тут вообще не понимаю. Это ее вопрос.
Девочки, бухгалтеры, а подскажите пож, какие данные подаются в ФСС для начисления выплат по БиР? Количество отработанных дней, количество больничных, доход за весь срок? В фсс сами рассчитывают сумму выплат, или работодатель ее рассчитывает и передает в ФСС?
Допустим, есть бухгалтер, который не особо компетентен. Подруге неверно определили самые выгодные года, так как бух считала действующими правила расчета по-новому до 1 января 2013. сейчас мы это выяснили, подруга съездила и написала заявление на замену лет, и будут делать перерасчет. Но по тому, как она прикинула, выплата должна быть больше, чем насчитала перерасчет бухгалтерия, объясняя, что там у нее был больничный. Но больничные ведь из расчета исключаются сейчас? Стало быть, опять возможна ошибка. И вопрос - добиваться ли полного взаимопонимания с бухгалтерией, или уже, ждать, сколько переведет ФСС. ?
Данные заполняются бухгалтером прямо на больничном листе внизу, где написано "заполняется работодателем". Помимо всяких ИНН, СНИЛС, Стажа и прочей информации вписывается средний заработок. Больше ничего не заполняется - сумма к выплате считается в ФСС: 140*средний дневной заработок (указанный в б/л). Последнее как раз считается в бухгалтерии. Сумма заработка, с которого платились взносы в ФСС за 2 календарных года делится на 730 дней, исключая дни по больничным листам, отпусков по БиР и отпусков по уходу до 1,5 лет.
Добиться полного взаимопонимания, скорее всего, можно (можно приехать и считать вместе с бухгалтером, прикинуть вместе "выгодные года", не забыть вычесть из 730 больничные)... А вот как дальше, не особо представляю. По идее, больничный лист уже заполнен, исправления там не допускаются... Брать больничный лист еще раз? Делать перерасчет? Здесь не подскажу, к сожалению...
Спасибо, девочки, за информацию! Особенно Свете за подробное разъяснение! Значит нужно с бухгалтером-таки искать общий язык...
Больничный лист ей уже не исправить, так как он уже давно в ФСС, подруга еще в сентябре деньги эти получила. А сейчас я себе стала считать, разобралась что к чему, и меня удивило почему ей так сильно меньше перевели, чем за первый декрет. Вот, стали разбираться, поняли в чем дело..
В ФСС сказали перерасчет можно сделать, нужно написать на него заявление, как это оформляться будет я не знаю даже..
Подскажите пожалуйста, где можно посмотреть список документов на выплаты для неработающих декретниц? Как то неожиданно подкрались 30 недель )))
Если я правильно понимаю, выплаты идут за: больничный лист (140 дней), за роды и декрет 1,5 года?
Плюс мат капитал и региональный на второго?
Оксан, а мне тоже подскажи, пожалуйста, раз ты тут Читала-читала инфу на этом сайте, на который ты выше ссылку дала, но так и не поняла как в моем случае пособие по берем и родам рассчитываться будет. Я была в первом декрете с августа 2010 по октябрь 2013. В октябре 2013 вышла на работу, сейчас работаю, во второй декрет уйду в июне 2014. Какие года я могу взять для рассчета пособия? 2008 и 2009 могу?
Можешь, а почему не хочешь взять допустим 2010 и 2011, в 2011 у тебя все по нулям и дни и зарплата, поэтому пособия будут рассчитываться из средней зарплаты за 2010 (при этом дни с августа по декабрь будет вычтены из 365), повышение зарплаты с 2008 было?
100% нельзя сказать что не выгоднее (потому что сейчас дни декрета, больничных и отпуска по уходу вычитаются из 730), это надо просто посчитать, если есть возможность запроси 2-НДФЛ в бухгалтерии за эти годы и посчитай
бери доход в 2008+2009 дели на 730 (если не было больничных) и сравнивай эту сумму с доходом за 2010 разделенным на 365-дни с августа по декабрь, что больше то и выгоднее
И еще по сути тебе сейчас выгодно взять 2011 и один из годов 2008, 2009, 2010 в котором средня зарплата была выше всего. Т.е ты берешь доход за 2008:365, доход за 2009:365, доход за 2010:365-дни больничного и отпуска, и где сумма больше тот год и берешь плюсом к 2011
Наташ, а если взять 2012 и 2013 года тебе в расчет? Или у тебя после выхода из декрета зарплата ниже стала?
Допустим ты работала 2 недели октября, весь ноябрь, и весь декабрь, получая 30 тыс в месяц (грязными). Тогда расчет среднедневного твоего дохода рассчитывается как: 15000(за октябрь)+30000 (за ноябрь) + 30 000 (за декабрь) = 75000 рублей доход за период 12-13 года. Количество календарных дней, в которых ты работала: 15 дней октябрь, 30 дней ноябрь, 31 день декабрь = 76 дней.
Среднедневной заработок = 75000/76 день = почти 1 тысяча рублей.
То есть при таком раскладе получается пособие по БИР около 140 тыс.
таким же образом, нужно просчитать все года, где у тебя был хоть какой то доход (зарплата и обычные отпуска). определить тот год, в котором среднедневная зарплата была выше всего! (а не просто суммарный доход за год)
И на работе написать заявление, по каким годам тебе считать. Точно выгодно оставить 2011 год, а второй - тот, где окажется среднедневной заработок выше всего
Наташ, в 2012 я была в декрете еще, получается я работаю октябрь-декабрь 2013 и еще отработаю почти полвину 2014. Зп стала побольше, но 2014 я ведь не могу выбрать?
Да, Наташ! 2014 не можешь брать! Тогда тебе просто не нужно менять года!
У тебя все выходит самым выгодным образом, если ты берешь 2012 и 2013 года! я выше примерный расчет написала, как определить.
Ты не переживай, что ты была 1 год и 9 месяцев в декрете! Это не уменьшает твою среднедневную зарплату